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공공 직무 중심 성과관리의 시작은 Sgate(에스게이트)

2024. 7. 31.

안녕하세요. 조직성장 플랫폼 Sgate입니다.

공공의 직무중심 인사체계 도입이 화두입니다.

기획재정부에서는 2027년까지 총 200개 이상 공공기관에 직무성과중심 인사체계를 도입한다고 밝혔는데요.

직무 자체가 명확하지 않을 경우 제도 도입과 운영이 어려울 수 있고, 일하는 방식과 조직문화 변화가 병행되지 않으면 지속 가능하지 않기 때문에 제대로 된 도입을 위한 준비가 필요합니다!

대한민국 직무중심 성과관리의 시작, Sgate

에스게이트는 전략적 조직성장 플랫폼으로 조직성과, 직무관리, 정부경영평가 등 핵심 기능을 제공하며 2005년 부터 공공기관의 성과관리를 지원하고 있습니다. 특히

경영평가 결과 및 실적을 관리할 수 있어 공공 성과관리의 효과를 높이고 있고요.

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